¿Es culpa mía o de mi GTD? | @marladif

Recomiendo la lectura de ¿Es culpa mía o de mi GTD?.

Tres ideas clave sobre GTD (o cualquier sistema de productividad que uses):

1) GTD es un medio, no un fin.

GTD es una metodología  que se implementa sobre una herramienta (que puede ir desde el papel a una aplicación en la nube). GTD no es un fin en sí mismo sino que tiene obligatoriamente  que ser una ayuda a tu productividad.

Si implementar GTD es una dificultad adicional, aún en sus inicios, de la que no obtienes beneficio alguno, algo estás haciendo mal.

2) El objetivo es HACER.

Si tras implementar GTD estás haciendo “menos cosas”, esto  puede ser un indicador de que algo no está funcionando. Si, además, las cosas que estás haciendo no son las más importantes de tu lista, esto es un síntoma evidente de que GTD ha fracasado.

3) GTD puede ser otra manera de procrastinar.

Si detectas que se cumple alguno de los dos puntos anteriores (o ¡los dos!) es más que posible que estés usando GTD como elemento procrastinador.

¿Qué significa esto?

Significa que puedes ser un crack a nivel de organización, tener todo perfectamente organizado en listas, contextos, recordatorios, etc. y no hacer nada porque,  permanentemente, estás “toquiteando” todos estos componentes GTD y nunca tienes tiempo ni de HACER ni de PENSAR en qué hacer.

Si detectas cualquiera de estos “síntomas” te recomiendo que pares cuanto antes y hagas un sincero autoanálisis.

Creo que es fácil caer en estos errores cuando se intenta empezar a trabajar GTD con una herramienta tecnológica desde un principio, sin tener asimilado aún el enfoque.

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